HR Panorama-økosystemet
Hva er konseptet bak HR Panorama?
Plattform HR-Panorama
Flere verktøy i ett sammenhengende system
HR Panorama effektiviserer grunnleggende HR-prosesser, automatiserer og forenkler godkjennelser med et enkelt tastetrykk. Det intuitive og brukervennlige grensesnittet forenkler kjedelige oppgaver. HR Panorama tilbyr verktøy som hjelper deg i alle faser av en ansatts liv, fra tilbud om ansettelse til vennlig og engasjerende onboarding, lagring av medarbeiderinformasjon og dokumenter, tids- og fraværsregistrering og offboarding.
Vår fremgangsmåte
Fleksibilitet
En viktig oppgave for oss er å gjøre HR Panorama til en best mulig løsning for kundene våre. Vi lytter nøye til hva de har å si, og tar hensyn til det når vi utvikler systemet.
Vennlig brukergrensesnitt
Vi er opptatt av at medarbeiderne skal ønske å bruke HR Panorama og ikke se på det som et nødvendig onde. Derfor prøver vi å forenkle og automatisere prosessene så mye som mulig der det er mulig.
Modernitet og sikkerhet
Vi holder fingeren på pulsen for å sikre at systemet vårt holder tritt med utviklingen, samtidig som vi ivaretar sikkerheten til kundenes data.
Komponenter i HR Panorama
Personaladministrasjon
Du bestemmer endringer i personalet, deltakelse i prosjekter/grupper og tildeler tilganger og roller i systemet. Du oppretter spørreundersøkelser, fordeler oppgaver og vurderer kompetanse.
Onboarding
Du skal bygge organisasjonskulturen i de nyansattes øyne. Utforme ulike implementeringsprosesser. Følge fremdriften, lære av erfaringer og identifisere problemer ved å samle inn tilbakemeldinger.
Ferie og fravær
God arbeidsflyt fremfor alt! Håndter fravær effektivt, godta forespørsler og tilordne vikarer.
Selskapets arrangementer
Hold fingeren på pulsen! Bedriftskalenderen hjelper deg med å holde styr på de mange arrangementene i organisasjonen.
Beregning av arbeidstid
Like mange utfordringer som muligheter med HR Panorama. Samle inn timelister fra kontorer, anlegg og nøkkelkort og eksporter dem til lønnsprogrammet.
Prosjektstyring
Opprett en kantløs prosjektmal, legg til spørreundersøkelser, felter for notatbeskrivelse, kontakter, retningslinjer og steder. Tildel medarbeidere og følg med på tidsbruken.
Registreringer av ansatte
Alt i digital form, med historikk over endringer i tilgangsnivåer. Medarbeidernes selvbetjening gjør dokumentasjonsflyten raskere.
Bedriftsinterne kunngjøringer
En oppslagstavle av alle slag. Bruk den etter eget ønske.
Rekruttering
Omfattende verktøy i ATS-klassen. Interaktiv kanban, datainnsamling, jobboppretting med kildesporing. Personlig tilpasset nettsted.
Organisasjonsstruktur
Grafisk visualisering av selskapets jobbdiagram med underordnede, avdelinger og lokasjoner.
Inventar
Brukes til å opprette en vare i systemet med detaljer, liste over leverandører og produsenter. Tilordning til ansatt og lokasjon, regnskap for henting og retur.
Meldinger
Sendes i systemet, via e-post eller SMS. Samlede chat og meldingsmaler sparer tid, og historikken lagres i sanntid.
Oversikter og rapporter
Hver modul har et eget dashbord med viktig og oppdatert informasjon om ansatte, dokumenter, ledige stillinger osv.
Outsourcing
Rekrutterings- eller lønnsprosesser? Eller et utfordrende prosjekt? Outsource oppgavene til et eksternt selskap, gjør systemet tilgjengelig og hold dataene oppdatert.
Integrasjoner
Vi tilpasser oss dine behov. Koble HR Panorama til meldinger og kalendere fra populære leverandører.