Agencje Pracy Tymczasowej
Jaka koncepcja stoi za budową HR Panoramy
PLATFORMA HR PANORAMA
Wiele narzędzi tworzących jeden spójny system
HR Panorama usprawnia podstawowe procesy kadrowe, automatyzując i upraszczając cykle zatwierdzania za pomocą jednego kliknięcia. Intuicyjny i przyjazny interfejs użytkownika ułatwia żmudne zadania. HR Panorama oferuje narzędzia które pomogą w każdym etapie życia pracownika, od momentu wystawienia oferty o pracę, poprzez przyjazny i angażujący onboarding, przechowywanie informacji i dokumentów pracowniczych, rejestrację czasu pracy oraz nieobecności, na offboardingu kończąc.
Nasze podejście
Elastyczność
Kluczowym dla nas zadaniem jest, aby HR Panorama była jak najlepiej dopasowana do potrzeb naszych Klientów. Uważnie słuchamy ich głosów i rozwijamy nasz system biorąc je pod uwagę.
Przyjazny interfejs
Zależy nam na tym, aby pracownicy chcieli używać HR Panoramy, a nie traktowali tego jako zło konieczne. Dlatego staramy się maksymalnie uproszczać i automatyzować procesy tam, gdzie to możliwe.
Nowoczesność i bezpieczeństwo
Trzymamy rękę na pulsie, aby nasz system nadążał za trendami a jednocześnie zapewniać bezpieczeństwo danych naszych Klientów.
Składowe HR Panoramy
Zarządzanie personelem
To ty decydujesz o zmianach personalnych, uczestnictwu wprojektach/grupach i przypisywaniu dostępu oraz ról w systemie. Tworzyszankiety, delegujesz zadania i oceniasz umiejętności.
Onboarding
Wykreujesz kulturę organizacji w oczach osób nowo zatrudnionych. Zaprojektuj różne procesy wdrożenia. Monitoruj postępy, wyciągaj wnioski i identyfikuj problemy zbierając feedback.
Urlopy i nieobecności
Dobry workflow przede wszystkim! Sprawnie zarządzaj absencjami, akceptuj wnioski i przypisuj zastępstwa.
Wydarzenia firmowe
Trzymaj ręke na pulsie! Kalendarz firmowy pomoże Ci w uporaniu się z zarządzaniem licznymi eventami w organizacji.
Zliczanie czasu pracy
Ile wyzwań tyle możliwości ich zrealizowania wraz z HR Panoramą. Gromadź timesheety z biur, terenu i kart magnetycznych oraz eksportuj je do programów płacowych.
Zarządzanie projektami
Stwórz szablon projektu bez granic, dodaj ankiety, pola opisowe notatki, kontakty, wytyczne oraz lokalizacje. Przypisz pracowników, monitoruj i zarządzaj czasem pracy.
Dokumentacja pracownicza
Wszystko w formie cyfrowej, z historią zmian i poziomami dostępu. Samoobsługa pracownika przyspiesza proces przepływu dokumentacji.
Ogłoszenia wew. firmowe
Tablica ogłoszeń wszelakich. Wykorzystaj wedle uznania.
Rekrutacja
Kompleksowe narzędzie klasy ATS. Interaktywny kanban, gromadzenie danych, śledzenie źródeł i tworzenie ofert pracy. Personalizowana strona www.
Struktura organizacyjna
Graficzna wizualizacja schematu stanowisk w firmie wraz z osobami podległymi, departamentami i lokalizacjami.
Inwentarz
Służy do utworzenia dobra w systemie wraz z jego szczegółowymi danymi, listą dostawców oraz producentów. Przypisywania do pracownika i lokalizacji, rozliczania podjęć i zwrotów.
Wiadomości
Wysyłane w systemie, mailowo lub SMS-em.
Czat zbiorowy i szablony wiadomości zaoszczędzą Twój czas, historia zapisywana jest na bieżąco.
Pulpity i raporty
Każdy moduł wyposażony jest w indywidualny pulpit z kluczowymi i aktualnymi informacjami na temat pracowników, dokumentów, ofert pracy, etc.
Outsourcing
Rekrutacja lub procesy płacowe? A może trudny projekt? Zlec zadania firmie zewnętrznej, udostępnij system będąc na bieżąco z danymi.
Integracje
Dopasowujemy się dla Twojej wygody. Połącz HR Panoramę z komunikatorami i kalendarzami popularnych dostawców.